Banyak ilmu baru dari segi melaksanakan peranan untuk melakukan coaching dan mentoring kepada orang lain, baik dalam organisasi atau sesiapa sahaja.
Terima kasih kepada pihak yang menganjurkan kursus.
Terdapat beberapa proses yang perlu dilalui dalam sesi coaching ini.
- Contect Interview - melibatkan active listening dan juga reflective questening
- Goal setting
- Observatian of leadership practice
- Descriptive feedback
- Evaluative feedback (coach listen) dan Evaluative feedback ( leader listen)
- Discusion / Ideas/ Reflective conversation.